Jij bent het hardst aan het werk…
… terwijl juist die ander een probleem heeft. Een moeder met een kind met zwaar overgewicht, een mantelzorger die zichzelf ernstig overvraagt, een cliënt die zijn schulden af moet lossen en ga zo maar door. De voorbeelden zijn eindeloos. Je weet eigenlijk precies wat die ander nodig heeft. Wat zou kunnen werken. Je geeft tips, denkt mee, helpt waar je kunt. En het meest wonderlijke… je bereikt soms juist het tegenovergestelde van wat je zou willen…
Herkenbaar?
Dat gaat vanaf nu anders!
Motiveren kun je leren met de wetenschappelijk bewezen effectieve methode Motiverende gespreksvoering. Je bereikt dat de ander:
- de verantwoordelijkheid zélf gaat nemen;
- gemotiveerd raakt om een probleem aan te pakken;
- zelf mogelijkheden gaat zien en met oplossingen komt.
Daardoor heb je beiden het gevoel dat de gesprekken resultaat hebben. Hoeveel meer voldoening en plezier zal jou dat wel niet geven?
Over Moniek
Als gezondheidsvoorlichter en sociaal werker merk ik dagelijks hoe lastig het kan zijn om mensen ‘in beweging te krijgen’. En ik zie collega’s in zorg, welzijn en onderwijs worstelen: “Deze ouder neemt echt niets van mij aan!” of “Die man wil gewoon niet veranderen….”
Ik maakte kennis met Motiverende gespreksvoering en dacht: “Dit is het!” Het werkt écht als je mensen wilt helpen veranderen. Ik leerde de methode stap voor stap en met veel plezier. In 2019 werd ik lid van het internationale en nationale netwerk van trainers MINT-Inc en MINT-Ned. Ik wil je graag laten ervaren hoe jij ook het verschil kunt maken!
Ervaringen van deelnemers
Moniek is een goede luisteraar. Vat het aangehoorde verhaal samen en laat haar licht erover schijnen. Analytisch en empatisch sterk!
Door een goede uitleg weet Moniek, deels ondersteund met duidelijke voorbeelden, mensen te stimuleren tot bewustwording van eigen handelen. De gekozen oefeningen sluiten goed aan bij het thema en lieten mensen inzien dat echt luisteren toch moeilijker is dan gedacht werd.
Motiveren is zó motiverend!
Lees erover in mijn blogartikelen
“Waar bemoei je je mee!”
Uitspraken die je liever niet hoort… ‘Wacht maar tot je zelf zoiets meemaakt!’ of ‘Waar bemoei je je mee!’ Jij hebt er vast ook wel eens mee te maken. Uitspraken die soms heftige emoties bij je oproepen, zoals irritatie, boosheid, frustratie of die je misschien onzeker maken.
Soms komen die uitspraken van mensen die je juist graag zou willen helpen. In de praktijk reageer je vaak in ‘a split second’. En vaak niet op de meest effectieve manier. Op de automatisch piloot. En je bereikt dan vaak het tegenovergestelde van wat je wilde…
Herkenbaar?
Maar wat werkt dan op zo’n moment wél? Hoe zorg je ervoor dat jouw emoties je niet in de weg gaan zitten? Hoe bouw je nu zo’n ‘vervelend’ moment om tot een sfeer waarbij de ander je niet ‘tegen werkt’, maar de kans veel groter wordt dat hij / zij met je mee gaat werken?
Als je de volgende 8 stappen kunt toepassen maak je het verschil!
Vraag het gewoon!
Bij ieder gesprek neem ik mezelf mee. Handelen vanuit de basishouding lukt me meestal wel én soms iets minder. Ik wil er graag beter in worden. Ik vraag me regelmatig af: Doe ik het goed? Doe ik het goed genoeg? Helpt het degene waarmee ik in gesprek ben verder?
Herkenbaar?
Om de gespreksvaardigheden bij mezelf aan te scherpen ben ik in het ‘Praktijkboek Motiverende gespreksvoering’ van Joke Claessens en Rob d’Hondt gedoken. De vragen op pagina 34 helpen me bij de soms abstracte begrippen die horen bij de ‘basishouding’. Jou misschien ook?
Geniet jij voldoende van je succesjes?
De teller voor de Facebook-pagina van Motiverend gesprek staat op…. 100! Dit mooie ronde getal is voor mij een
prachtige mijlpaal! En ik heb nog een mijlpaal… Sinds gisteren ben ik de trotse eigenaar van een Zoom-abonnement. Tijdens de inspirerende ‘Workshop online Werkvormen’ van Arie Speksnijder maakte ik kennis met allerlei prachtige digitale tools en werkvormen. En die ga ik de komende periode gebruiken!
Maar waarom zijn persoonlijke mijlpalen eigenlijk zo belangrijk bij gedragsverandering? En… geniet jij voldoende van persoonlijke successen?
Heb je een vraag?
Stuur deze dan via het onderstaande formulier. Je krijgt zo snel mogelijk antwoord.
Jouw privacy is belangrijk: privacybeleid.